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  <title>資格で仕事</title>
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  <description>仕事に繋がる仕事について</description>
  <lastBuildDate>Wed, 02 Jul 2008 01:51:38 GMT</lastBuildDate>
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    <title>転職　動機</title>
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    <![CDATA[「転職」と一言で言っても、その動機は人それぞれ。「今の会社よりも条件の良いところから転職の誘いがあった」なんていうなら問題ないのですが、今の世の中、そんなことはとても稀なこと。<br />
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<a href="http://nayamu.net">エステティシャン　派遣</a>]]>
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    <category>転職</category>
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    <pubDate>Wed, 02 Jul 2008 01:51:38 GMT</pubDate>
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    <title>面接</title>
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    <![CDATA[不採用になった場合でも、再度別の企業を紹介してくれるため、失敗を恐れず面接に挑めるという強みもあるようです。不採用に理由を企業から聞き取り、次に応募する企業の面接に生かせるよう、適切なフォローやアドバイスを受けることもできるのです。<br />
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<a href="http://tensyoku.sorede.biz/">履歴書は大事<br />
</a>]]>
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    <category>転職</category>
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    <pubDate>Mon, 28 May 2007 01:37:23 GMT</pubDate>
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    <title>転職志望者</title>
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    <![CDATA[キャリアアドバイザーと面談を重ねるにつれて、転職志望者のキャリアやスキルの客観的な強みを見出すことができると言われているようです。<br />
面接で最大限の効果が生まれるかを面談の中で吟味することで、実際の面接に強くなることができるのです。社風や動向に精通したエージェントの助言により、業界に的を絞った的確な答えが面接時に発揮できる可能性は高くなると言われているようです。&nbsp;<br />
&nbsp;&nbsp;<br />
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<a href="http://tensyokuy.fuzen.info/">転職志望者</a>]]>
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    <category>転職</category>
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    <pubDate>Fri, 25 May 2007 01:36:22 GMT</pubDate>
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    <title>転職希望</title>
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    <![CDATA[転職の特徴は、転職希望者に対してマンツーマンで面談を行うことなのです。適性に応じて最適と思われる企業を選んで紹介する点にようです。転職者に代わり企業と面接日時の調整を行うサービス、待遇交渉の代行など、転職志望者一人ひとりに対して親身なサポートを行ってくれるのです。<br />
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<a href="http://tensyoku.iiyone.info/cat281/">転職希望</a>]]>
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    <category>転職</category>
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    <pubDate>Thu, 24 May 2007 09:33:59 GMT</pubDate>
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    <title>転職</title>
    <description>
    <![CDATA[転職したいという方がいるとします。キャリアアップに向けて転職に踏み切るという方なのです。このケースでは、面談はキャリア、希望条件などの確認をおこなう場となるのです。場合によっては、求人企業の中からその人に相応しい会社をいくつか探してして、すぐに紹介するといった早い展開もあると思います。会社が考えたいといった場合は、話が違ってくるのです。]]>
    </description>
    <category>転職</category>
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    <pubDate>Tue, 15 May 2007 01:39:59 GMT</pubDate>
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    <title>転職</title>
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    <![CDATA[転職エージェントを利用した場合には、キャリアアドバイザーが忙しい転職志望者に代わり、情報収集をしたり、スケジュール調整、応募手続きなどを代行してくれるサービスがあるそうです。手間のかかる作業を委託できるというメリットは、多忙な社会人にとってありがたいことだといえるそうです。]]>
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    <category>転職</category>
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    <pubDate>Tue, 15 May 2007 01:34:08 GMT</pubDate>
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    <title>XML技術者</title>
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    <![CDATA[XMLマスタープロフェッショナルは、人材不足のXML技術者を育成するために平成13年に始まった。マルチプロトコル、マルチプラットフォームでのデータ交換に適したフォーマットとして、BtoBやEAIなどの分野においてここ数年で急速に普及したと言える。常に時代が必要とする技術者認定である、実践的なSEの育成に役立つ、真の実力の判定基準となる試験、という３つの基本方策からプログラマーを啓蒙してきた。XMLはオフィス製品のデフォルトフォーマットになると決定していることからも、時代に最も必要とされるIT資格としてますます評価が上がっていくことだろう。<br />]]>
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    <category>資格</category>
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    <pubDate>Fri, 11 May 2007 02:42:41 GMT</pubDate>
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    <title>ハローワーク</title>
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    <![CDATA[ハローワークが提供している求人の一部（ハローワークが提供している求人情報のうち，事業者がインターネット上で公開することをOKしたもの）をインターネットでも見ることができます。希望に合った求人を見つけ，更に詳しいことが知りたい場合，ハローワークでの紹介を希望する場合などはハローワークで相談に乗ってもらえます。また自分で直接，その会社に応募することもできます。<br />]]>
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    <category>転職</category>
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    <pubDate>Thu, 10 May 2007 07:56:07 GMT</pubDate>
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    <item>
    <title>転職</title>
    <description>
    <![CDATA[<p>自営業では、求人情報を公にしていない企業も多く、知人の紹介・勧誘による転職が比較的多い。また、<a title="スピンアウト" href="http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%B9%E3%83%94%E3%83%B3%E3%82%A2%E3%82%A6%E3%83%88">スピンアウト</a>時も同様な理由で、紹介・勧誘という手段が使用される。</p>
<p>高度に専門的なスキルを持っている人材に対しては、引き抜きが行われることがある。引き抜き対象の調査や調整負担が大きいため、専門の企業が仲介することも多い。また、その人物を辞めさせたい企業が裏で（場合によって表でも）転職専門企業と連絡を取って引き抜きを演じることにより、トラブルなく気持ちよく辞めてもらおうという戦術も取られる。 転職情報サイトが提供するスカウトサービスとは基本的に別物である。</p>
<p>人材紹介サービスでは、転職希望者にヒアリングを行い、自社が保有する求人情報のうち適当なものを提案する。求人情報には、非公開のものも含まれることがある。「インテリジェンス」「リクルートエージェント」「転職&times;天職」「パソナキャレント」「アイ・アム」などが有名。<br />
<br />
出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』</p>
<h3 id="siteSub">&nbsp;</h3>]]>
    </description>
    <category>転職</category>
    <link>http://sikakude.blog.shinobi.jp/%E8%BB%A2%E8%81%B7/%E8%BB%A2%E8%81%B7</link>
    <pubDate>Wed, 09 May 2007 09:30:53 GMT</pubDate>
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